Nos mais variados ambientes relacionados à administração organizacional da vida em comunidade, ocorrem reuniões periódicas para tomada de decisões. Costumo participar de todas, quando convocada. Refleti sobre o que observo e verifiquei que elas ocorrem apenas para formalizar o que foi decidido pelas chefias. A maioria das pessoas, mesmo as bem informadas, deixam-se manipular com o voto a cabresto. Evitam incomodar-se. A pontinha de “nazismo” dos administradores manifesta-se, durante o encaminhamento das questões propostas e analisadas coletivamente. Nota-se que eles não aceitam sugestões, cortam a palavra das pessoas, quando a manifestação não lhes agrada. Impedem a reflexão e a discussão sobre as alternativas julgadas procedentes. As decisões deixam de ser coletivas, pois eles têm pronta a solução e direcionam o voto autocraticamente. A soberba impera. O grupo de direção é formado, às vezes, para cumprir apenas a formalidade legal. Em algumas situações, a ata feita sofre alterações, por determinação do mandante. Observa-se o cerceamento da palavra das pessoas, ignorando seu modo de pensar. Colocam em dúvida a competência de pessoas responsáveis pelo cargo que lhes é atribuído. Parece que algumas pessoas têm necessidade de ofuscar a luz dos outros, pensando em fazer brilhar somente a sua. Por que isto? Sempre ouvi dizer que “o sol nasceu para todos". Como em tudo, ainda existem aqueles com bom nível de conhecimentos, partidários da verdade, da honestidade, da justiça que, em bom tom, reclamam das irregularidades e do descaso observado. Porém, não é raro sofrerem agressão verbal, discriminação e preconceito.